堅定信心 共克時艱 全面完成2009年工作任務

 

各位代表、同志們：

公司第十三屆職工代表大會第二次會議經過一天的議程現在就要閉幕了，這次職代會是繼集團公司2009年工作會議之后召開的重要會議。會上，張衛東總經理作了題為《堅定信心，開拓奮進，努力實現安徽建機平穩較快發展》的工作報告，聽取了汪元貴總會計師的《公司財務預決算報告》。衛東總經理的工作報告，回顧總結了2008年的工作，分析了當前的形勢，對2009年的各項工作任務進行了全面部署和精心安排，思路清晰，目標明確。應當說，這次大會是一次團結奮進的大會，是求真務實的大會，更是一次鼓舞斗志的大會。

會上表彰了2008年度先進單位、部門和先進班組及個人，簽訂了2009年經濟責任狀和黨支部工作目標管理責任書。會議開得非常成功，大會圓滿的完成了任務。現在我代表公司黨委，對這次大會圓滿成功的召開表示最熱烈的祝賀！向參加會議的各位代表和列席人員表示誠摯的感謝！并通過你們向公司廣大員工致以親切的問候！

下面，我代表公司黨委，就貫徹落實這次會議精神講幾點意見：

一、全面落實會議的精神，增強戰勝困難的信心和決心

貫徹落實這次會議精神，完成會議部署的各項任務，首先要組織員工認真學習、深刻領會，要有一種求真務實的精神。今年的各項經濟指標和工作任務能否完成，是對我們的企業和員工抗擊風險能力的嚴峻考驗。衛東總經理的工作報告體現了堅持和落實科學發展觀，堅定不移推進安徽建機的發展思路，明確了2009年安徽建機發展的總體要求和具體工作任務。完成這些任務，我們必須有一種緊迫感，有一種只爭朝夕的工作精神。各黨支部、單位、部門回去后要立即召開會議，傳達貫徹這次會議精神，一分為二地看待08年的工作，要肯定成績，找出差距。要結合本單位的實際認真落實會議精神，并精心安排好09年的各項工作，保證今年的各項指標順利完成。在討論中，許多代表都談到，這不只是完成指標問題，更重要的是關系到全體員工吃飯問題。要完成09年的工作目標，絕不是輕而易舉的事情，因全球經濟的衰退，我們將要付出比過去任何一個時期都要多的艱辛和努力。

09年的各項經濟指標已經確定，現在大家關心的是如何去完成。要確保完成目標任務，首先是要學習好、宣傳好這次會議精神，要讓全體員工正視面對的經濟危機，在座的各位要帶頭當好宣傳員，向職工宣傳這次會議精神，讓人人都知道我們的工作目標，人人都知道當今的金融危機對企業的影響，要引導職工，動員職工，堅定不移地以一種真抓實干的精神，創造一種同舟共濟，共克時艱的氛圍。

2009年是我國經濟發展最為困難的一年，安徽建機也是同樣，我們既面臨著全球經濟危機的影響和房地產低迷的不利因素，又面臨著國內拉動內需加強基礎設施建設刺激經濟發展的有利條件，可以說是機遇與挑戰并存，希望與困難同在。因此，我們要有清醒的認識，做好充分的應對準備，當務之急是要把思想和行動統一到中央對經濟形勢的分析判斷和決策上來，統一到科學發展觀的要求上來，統一到集團公司工作會議精神上來。以“等不起”的緊迫感，“慢不得”危機感，“坐不住”的責任感，扎實有效地做好工作，堅定必勝信心，迎接各種挑戰，奮力度過難關。

二、加強形勢任務教育，增強危機感與責任意識。

安徽建機正處在一個發展的重要歷史關頭，困難和挑戰考驗著我們，需要我們增強逆水行舟的緊迫感和責任感。目前，有的同志對當前的情況過于悲觀，思想消極；有些同志思想觀念陳舊，工作不思進取，“這山望著那山高”，干事情緒不高，消極浮燥等。對此，我們必須高度重視，迅速扭轉這樣不利于發展的局面。要廣泛深入開展形勢任務教育，要引導廣大員工正視國際國內嚴峻的經濟形勢，大力宣傳中央擴大內需、促進經濟增長的各項決策部署，大力宣傳集團公司的經濟實力和企業良好的發展態勢，使廣大員工既要看到經濟形勢帶給我們的壓力，又要看到我們的優勢和有利條件，以積極進取的心態，認真分析自身的優勢和不足，摒棄一些與生產經營和企業發展不相適應的觀念與行為。引導員工樹立信心，積極應對挑戰，戰勝困難，把壓力轉變為推動發展的動力；要腳踏實地，扎實工作，集中更多的時間抓具體，抓落實；要圍繞加強管理、開源節流、節支降耗、深挖內潛，提高經濟運行質量；要引導廣大員工精打細算，樹立過緊日子思想。

三、把力量凝聚到全面完成2009年各項工作任務上來

全面貫徹落實好這次會議各項工作部署，是我們當前的首要任務，也是安徽建機發展的必然要求。這次職代會上，衛東總經理提出了今年工作的指導思想、奮斗目標和基本任務，這是我們今年工作的重點。職工代表們要向倡議書中說的那樣，沖在前，干在前，不動搖，不懈怠，堅決完成2009年各項工作指標，保證我們的職工收入不下降。各單位要加深對會議精神的理解和把握，進一步解放思想，突破常規，勇于創新，知難而進，破解難題，奮發有為，把力量和智慧凝聚到工作中去。努力把國際金融危機帶來的壓力轉化為推動發展的動力，努力形成科學發展的新觀念，謀求可持續發展的新思路，開創安徽建機科學發展的新局面。

四、把思想統一到發展上來，切實解決好發展思路問題

今年要把科學發展觀的學習實踐活動作為領導班子建設和整體能力提升的重點，堅持以科學發展觀指導企業的改革發展。面對挑戰和機遇，如何用科學發展觀的辦法來解決我們發展中的問題，是我們破解困境的關鍵。我們要以更準確的定位，更廣闊的視角，更理性的態度來審視我們的發展定位和前進的方向問題；要以國內先進企業為標桿，以科技研發為基礎，以提高產品技術含量為根本，理清發展思路。同時，我們也清醒地認識到自身的優勢和不足，制定科學的發展目標，優化產品結構，提高產品質量，不斷提升技術含量和品牌的知名度，打造企業的核心競爭力，解決好管理體制、機制上與企業發展不相適應的問題，充分利用好資源配制，降低各項工作成本。要切實轉變發展模式，推進優化調整，開創發展特色，努力實現安徽建機平穩較快發展。

五、發揮黨的政治優勢，大力加強黨建和班子建設

發揮黨組織和黨員隊伍作用，始終是國有企業的政治優勢，必須不斷加強和改善企業黨建工作，充分發揮政治優勢，促進企業科學發展。要結合安徽建機的實際，圍繞經濟工作這一中心開展工作。面對當前的困難和挑戰，充分發揮黨的政治優勢顯得格外重要，公司黨委工作意見即將發給大家，請各黨支部認真貫徹落實，努力把黨建工作提高到一個新水平。基層黨支部最直接的工作任務就是保證本單位各項經濟指標的完成，要圍繞經濟工作發揮“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”作用。

要發揮黨員干部作用，要求黨員干部在應對這場危機中發揮模范帶頭作用。

第一要做工作的模范。“企業興亡，黨員有責。”黨員干部要有強烈的責任感和使命感，高標準、嚴要求，兢兢業業地在各自的崗位上做好本職工作，奮力完成各項任務。

第二要做團結的模范。黨員干部要滿腔熱情地為增強信心、多做工作；要團結身邊的同事、員工共同去完成工作任務，用科學發展觀態度和實事求是的精神去鼓舞人心，激勵斗志，自覺地為應對危機貢獻力量；

第三做吃苦在前的模范。黨員干部在任何時候、任何情況下，都應該走在員工的前列，以身作則，有甘于奉獻的精神和踏踏實實的奉獻行動，從本職工作干起，從平凡小事做起，讓員工的眼中看得到黨員干部的先進性，心中感受得到黨員干部的先進性。

要進一步推動“四好”領導班子建設，把四好班子建設引進創建活動中來，不斷提高領導班子工作水平和駕馭復雜局面能力，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要緊密結合企業改革發展實際，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，努力把企業領導班子建設成為想干事，能干事，會干事，干成事，不出事的堅強領導集體。

發揮好工會、共青團的作用，把每位員工和青年的思想和行動統一到09年的工作目標上來。工會組織要引導職工在企業改革發展中發揮作用，要大力弘揚先進人物先進事跡，用典型引路，讓員工學有榜樣，趕有目標，營造你追我趕、健康向上的氛圍，抓好職工素質工程建設，提高企業核心競爭力。團員青年要積極努力繼續發揮好生力軍和突擊手作用，立足崗位，建功立業，做新時期優秀青年，讓青春在安徽建機的發展中綻放光芒，與企業共同成長，努力為企業和諧發展貢獻力量。

同志們，2009年的工作目標已經確定，任務十分艱巨。讓我們進一步解放思想，大膽創新，用科學發展觀解決制約企業發展的瓶頸和難題，把智慧和力量凝聚到全面落實職代會的決策部署上來，努力把當前的壓力化為推動企業發展的動力，堅定信心，共克時艱，為奪取公司改革發展的新勝利而努力奮斗！