（2010年3月3日）
 
同志們：
    這次會議是在集團公司貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，積極應對金融危機沖擊，生產經營取得超出預期成績，首次進入中國企業500強和全球最大225家國際承包商之后召開的一次十分重要的會議，也是深入學習貫徹中央和全省經濟工作會議精神的動員會和部署會。會上，運成同志作了題為《轉變發展方式、提升發展質量，為實現安徽建工又好又快發展而努力奮斗》的工作報告，報告立足當前，著眼長遠，總結了經驗，找出了差距，安排了工作，明確了任務，是一個指導全年工作的綱領性文件。省國資委、省建設廳領導親自出席大會并作了重要講話，充分體現了上級組織和部門對安徽建工的關心和支持，更加堅定了我們站在新起點，實現新跨越的信心和決心。下面，我代表集團公司黨委，講幾點意見：
    一、全面貫徹落實工作會議精神，確保完成全年各項工作任務
這次工作會議提出了今年工作的總體要求、主要目標和重點工作，這是在全面分析國際國內形勢，認真總結過去工作經驗，結合企業發展戰略和工作實際的基礎上提出的，方向明確，重點突出，具有指導性和可操作性。為此，各級黨組織要把宣傳、貫徹、落實工作會議精神，當作當前一項重要工作任務來抓。
    一要在提高認識、堅定信心上下功夫。當前我國經濟回升的基礎還不牢固，經濟運行中的新老矛盾和問題相互交織，后國際金融危機時期的國際經濟環境更加復雜。面對復雜多變、挑戰與機遇并存的宏觀形勢，我們要高度關注，冷靜分析，未雨綢繆，居安思危。一方面要高度警惕可能帶來的潛在風險，認真加以防范和解決；另一方面要善于洞察和捕捉各種發展機遇，拓展新的發展空間。我們必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，牢牢把握國際國內經濟發展的變化和行業發展的方向和政策變化，進一步堅定信心，不斷整合自身優勢，不斷做出適應市場競爭的調整，不斷突破禁錮思維的舊框框，敢于勇立時代潮頭，走在行業前列。大家回去之后，要結合本單位實際，認真學習、傳達、討論本次會議精神，謀劃好全年工作。
    二要在加快發展方式轉變、推進又好又快發展上下功夫。加快發展方式轉變，是一場深刻變革，是深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措，關系企業改革發展的全局。國際金融危機對我國經濟的沖擊表面上是對經濟增長速度的沖擊，實質上是對經濟發展方式的沖擊。綜合判斷國際國內經濟形勢，轉變發展方式已刻不容緩，關鍵是要在推進企業又好又快上下功夫、見實效。我們要充分利用好國家的產業調整和振興規劃以及各項財稅金融政策措施，緊緊抓住機遇，承擔起歷史使命，積極推動企業在轉變中發展，在發展中升級，把加快發展方式轉變作為深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措，不斷提高經濟發展質量和效益，不斷提高綜合競爭力和抗風險能力，使安徽建工發展質量越來越高，發展空間越來越大，發展道路越來越寬。
    三要在真抓實干、狠抓落實上下功夫。2010年是全面實現“十一五”戰略目標、為“十二五”時期發展打好基礎的重要一年。我們要以科學發展觀為統領，認真謀劃企業“十二五”戰略，充分利用有利條件和積極因素，更加周密地做好應對各種風險和挑戰的準備，著力轉變發展方式，提升發展質量。各級領導干部要帶頭強化責任意識，把思想集中到干事業上，把精力凝聚到做實事上，把功夫施展到抓落實上，兢兢業業地完成自己的工作任務，卓有成效地履行自己承擔的職責，不負重托，不辱使命。各級黨組織要團結帶領廣大黨員干部和職工，進一步統一思想、凝心聚力、不等不靠、真抓實干，為實現全年各項目標任務提供思想政治保證。各單位、各部門要根據本次會議確定的目標、任務和措施要求，對目標任務進行分解，對重點工作一一細化，明確目標責任，排定時間節點，加強監督考核，確保全年各項目標任務全面完成。
    二、積極營造良好的政治生態，構建充滿活力的管理團隊，著力抓好領導班子和人才隊伍建設
    政治生態是一個地方政治生活現狀的綜合反映，對一個企業來說，政治生態事關企業科學發展、引領企業和諧發展，并起著決定性的作用。總體上看，安徽建工政治生態主流是健康向上的。但也存在某些“反生態”的現象，如有的不思進取、無所作為，有的安于現狀、因循守舊，有的作風漂浮、工作不扎實，有的不講大局、自由散漫等。以上雖是個別現象，人數極少，但影響極壞，阻礙了發展，破壞了和諧，損害了形象，也影響了干部成長。為此，我們要以優化政治生態為抓手，著力抓好領導班子和人才隊伍建設，積極營造風清氣正、和諧奮進的良好氛圍，努力形成推進科學發展、實現新跨越的強大合力。
    以表率作用推動政治生態建設。就政治生態建設而言，抓好各級領導班子建設是一項重要工作。己身正，不令而行；己身不正，雖令不行。要求別人做到的，領導干部要帶頭做到；禁止別人做的，自己首先要堅決不做。在班子建設中，黨政主要領導的表率作用至關重要，充分發揮黨政主要領導在干部作風建設中示范帶動任用，最根本的要求，就是必須自覺地把八個方面良好風氣的要求，作為自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，積極實踐，率先垂范，以優良的作風為領導干部做出表率。班子成員要強化工作一盤棋的思想，切實做到胸襟開闊、光明磊落，潛心謀事、盡心干事，與人為善、和衷共濟。各級領導干部要進一步培育精誠合作的團隊精神，做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，以平常之心對待權力和地位，以奉獻之心對待工作和事業，做到思想不松防線，行動不碰紅線，做人不越底線。要時刻牢記肩負的責任和使命，努力創造經得起實踐、職工群眾和歷史檢驗的工作業績。注重加強黨性鍛煉和自身修養，切實提高自身素質和能力，真正從思想上貼近職工群眾，密切黨群關系，樹立良好形象。
    以正確的用人導向引領政治生態建設。當前，安徽建工正處在跨越發展的新階段，機遇前所未有，挑戰也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態。要把選人用人作為優化政治生態的關鍵環節。大量事實表明，用好一個人就是一面旗幟。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態建設具有重要的引領作用。在用人上，要堅持德才兼備、以德為先，進一步樹立注重品行、崇尚實干、鼓勵創新、職工公認的導向；進一步深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用制度，提高選人用人公信度；進一步建立健全干部考核評價體系，完善考核工作機制。真正把那么些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、職工信得過的干部選拔到各級領導崗位上來。要大力加強年輕干部的培養選拔工作，同時，合理使用其他年齡段的干部，既激勵年輕干部的奮發進取，又充分調動和發揮其他年齡段干部的積極性。真正讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位。通過樹立正確的用人導向，以此引領良好的政治生態。
    以真抓實干營造政治生態。堅持求真務實、真抓實干是我們黨一以貫之的優良傳統和作風，是良好政治生態的基本要求。要大力弘揚求真務實的工作作風，扎扎實實辦事情，埋頭苦干不張揚，形成攻堅克難、志在必得的精氣神，形成心無旁騖、埋頭苦干的干事創業氛圍。當前，我們推進企業科學發展、實現新跨越的任務繁重，廣大黨員干部要切實增強工作責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中。要在思想上更加重視，工作上更加扎實，措施上更加有力，落實上更有成效。要把向沈浩同志學習作為優化政治生態的重要抓手，迅速掀起學習宣傳熱潮，努力讓沈浩精神在企業發揚光大。要把促進企業科學發展作為深化政治生態建設的根本目的，認真落實工作會議精神，埋頭苦干，開拓進取，繼續保持安徽建工平穩較快發展的良好勢頭。
    以團結共進構建政治生態。團結檢驗素質，團結標志形象，團結關乎發展。建設良好的政治生態，團結和諧是基礎，也是動力，是一個重要標桿。毛主席說：我們都是來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了。我們的同志要互相關心，互相愛護，互相幫助。安徽建工是一個大家庭，家和萬事興，團結和諧比什么都重要。團結的關鍵在班子。各級領導班子要率先垂范，做團結的楷模和促進派，班子成員要彼此互相尊重、互相諒解、互相配合，唱響協奏曲，跳好集體舞，形成一個有機結合、和睦相融的共同體。真正做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正以事業凝聚人心，以發展帶動人氣，形成重事業、講責任、比貢獻的良好氛圍。經驗告訴我們，維護團結和諧還要有健全的制度作保障，增強班子自身的造血功能和免疫功能，鍛煉黨性，提高修養，加強思想交流和相互批評，做到原則問題不含糊、一般問題不糾纏，不斷提高政治覺悟和思想境界，自覺抵制不利于推動發展、不利于增進團結的作風和行為，形成有集中有民主、有紀律有自由、有個人心情舒暢又有集中統一那樣一種生動活潑的政治生態。
    三、切實加強黨建工作，為促進企業又好又快發展提供組織保證
    鞏固擴大學習實踐成果。學習實踐科學發展觀是一項長期的戰略任務，需要常抓不懈。我們必須站在新的歷史起點上，繼續保持和發揚已經形成的良好態勢，再接再厲，與時俱進，不斷探索創新，建立完善長效機制，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果。要持續抓好整改方案的落實工作。上半年，各單位要認真開展一次“回頭看”，建立整改任務落實情況跟蹤問效機制。嚴格按照整改方案的規定逐項落實，對于應整改的事項而未在計劃期內落實到位的，要分析原因，抓緊落實；對于已經解決的問題、修訂的制度要做好鞏固和完善工作，努力使整改落實工作真正經得起實踐的檢驗，經得起群眾的檢驗。要真正形成學習實踐科學發展觀的長效機制，把學習貫徹科學發展觀融入到黨員干部的日常工作和生活之中，做到長期化、常態化。黨員領導干部要充分發揮帶頭示范作用，模范踐行科學發展觀，自覺做到既要發揮主觀能動性，更要遵循客觀規律性。在各項工作中深入貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧，落實以人為本，持續加大改革攻堅力度，進一步完善創新機制和配套措施，加快構建有利于科學發展的體制機制，促進安徽建工全面、協調、可持續發展。
    推動黨建工作創新與發展。認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、全省國有企業黨的建設工作會議以及集團公司第一次黨代會精神，積極探索黨組織發揮參與決策、主導用人、保證監督作用的途徑和辦法。把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，健全黨組織有效參與決策的體制機制。重大問題決策前，黨政主要領導應充分溝通，形成共識，黨委會或黨政聯席會應進行集體研究；決策時，要發揚民主，集思廣益，推行和完善討論決定重大問題票決制，推進決策的民主化、科學化；決策后，黨組織要發動黨員團結帶領職工，保證各項決策實施。
各級黨組織要緊緊圍繞企業工作中心確立黨建工作思路、落實黨建工作任務，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用。廣泛開展黨建主題實踐活動，以 “我為黨旗添光彩、二次創業當先鋒”、“建樓育人”等為主題，在重點工程、大體量工程和有影響的工程項目上繼續深入開展爭創“黨員先鋒號工程”活動，不斷完善管理和考評辦法，使黨建工作更好地融入企業生產經營管理當中，促進工程質量、進度和安全文明施工，經濟效益、社會效益、人才效益同步提高。以爭創“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優”共產黨員等活動為載體，適應新形勢，探索新辦法，開創新局面。通過在繼承中加強、在實踐中改進、在創新中提高，不斷提高黨建工作科學化水平。
    加強職工隊伍建設。沒有一流的職工隊伍，難有一流的企業。培養造就高素質的職工隊伍，關系到職工全面發展，關系到企業競爭力的提升，是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在，也是發揮職工創造活力的重要基礎。要大力推進“人才強企”戰略，建立健全行之有效的教育、培訓、考核、激勵和管理機制，努力創造培養高層次、高技能人才、提高職工素質的良好環境。積極引導職工崗位成才，通過開展技術比武、崗位練兵、勞動競賽、拜師學技等活動，著力打造一支愛崗敬業、技術精湛、作風過硬的高素質、高層次職工隊伍。要大力選樹培育和弘揚各類先進典型，通過勞模先進事跡報告會等形式廣泛宣傳，在集團系統內形成學習勞模、爭當先進的良好氛圍。要堅持以人為本，依法維護職工的合法權益，積極推進以完善平等協商和集體合同制度為主體的職工合法權益維護體系，在發展企業的同時，使廣大職工充分享受改革發展的成果。 
    同志們，這次會議吹響了集團公司新一年奮斗目標的沖鋒號、集結號，達到了統一思想、凝聚共識的目的。讓我們更加緊密地團結起來，堅定信心，開拓奮進，埋頭苦干，務求實效，在轉變經濟發展方式上取得新突破，在推動科學發展上取得新進展，確保完成2010年各項工作目標任務，為迎接集團公司60華誕、順利實現安徽建工又好又快發展作出更大的貢獻。