經過一個月時間精心準備，我公司于
會上，集團人力資源部主任胡建英通報了我公司領導班子及成員2008——2009年考核測評結果，在肯定班子及成員成績的同時，指出存在的不足和努力的方向。我公司黨委書記王愛國通報了會前多種形式征求群眾意見情況。5位黨員領導班子人員懷著高度的政治責任感和求真務實精神，結合各自的測評結果和收到的群眾意見，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹落實情況，進行了認真地對照檢查，紛紛查找了不足，剖析了原因，制定了整改措施。同時，就如何進一步發揮好班子整體合力，推進公司加快發展，開展了批評與自我批評。會議氣氛融洽，民主氛圍濃厚。
集團黨委書記張海平對此次民主生活會予以充分肯定。他說：從發言情況看，會前準備很充分，問題查找準確，原因剖析深刻，努力方向明確，相互批評和建議誠懇、善意，會議開得很成功。張書記還對我公司近兩年的工作進行了點評，尤其對我公司2009年，班子成員充分運用集體智慧，團結率領廣大員工危中尋機，抱團取暖，調整產品結構，成功走出危機，并取得今年上半年時間、任務雙過半的可喜進步予以充分肯定，并對下一步工作提出新的期望和要求：一要進一步加強領導班子建設，加強自身修養，著力提高領導能力。二要進一步堅定信心，充分發揮好國有企業獨有的優勢，助推公司發展。三要進一步抓好廉潔執政問題，重點是加強制度建設，靠制度的約束力管好人。四要正確處理好改革、發展、穩定問題。改革是動力、發展是根本、穩定是基礎；要敢于改革創新，努力實現產權多元化，通過改革、調整不適應市場經濟的機制體制；要創新發展模式，提高發展質量，加快發展步伐；要千方百計維護穩定，為發展提供保障。五要進一步維護好班子集體形象，維護好班子團結。要以本次民主生活會為契機，進一步彰顯優點，克服不足，不斷推進班子民主建設，提高決策的民主化、科學化，提升班子引領企業科學發展能力，團結帶領廣大員工推進企業各項工作不斷躍上新臺階。 （黨工部）
