2009年是國際金融危機對國內經濟發展影響較大的一年，也是安徽建機攻堅克難，保增長求發展的關鍵之年。公司黨委工作的指導思想是：繼續堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實集團公司2009年工作會議精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，以生產經營為中心，服從大局、服務基層，以構建和諧促發展為目標，不斷增強黨建工作活力和實效，進一步調動廣大職工積極性，與企業同舟共濟，共克時艱，為實現年度各項目標任務和平穩較快發展，提供精神動力和思想組織保證。
一、深入學習實踐科學發展觀，進一步加強領導班子建設
學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，是當前和今后一段時期的主要任務，用新的理論和科學發展觀去武裝黨員干部和職工頭腦，是擺在我們面前的首要任務。要全面理解和準確把握科學發展觀的精神實質和內涵，真正用科學發展觀武裝我們的頭腦，把各項工作安排得更加科學合理。
1、發揚理論聯系實際學風，堅持不懈地認真策劃組織好領導班子的集體學習和黨委中心組擴大學習會，做到主要領導帶頭學，中層干部跟著學。使學習制度化、形式多樣化、內容多元化、重點專題化、學風實效化，在全公司營造濃郁的學習氛圍。并做到學以致用，用以促學，把學習成果轉化到實踐中去。
2、學習實踐科學發展觀，按照上級黨組織統一部署，從今年3月開始，在全體黨員中開展學習實踐科學發展觀活動。要認真制定活動實施方案，突出重點，把握關鍵，注重實效。通過開展這一活動，把科學發展觀轉化為謀劃企業發展的正確思路、創新企業發展的措施、增強企業發展的實際能力、促進企業的科學發展，真正做到黨員干部受教育、企業發展上水平、員工群眾得實惠。
3、要進一步推動“四好”領導班子建設，完善領導班子的議事規則，堅持執行“三重一大”的決策要求。把“四好”班子建設引入創建活動中來，并充實“四好”班子創建活動的內容、創新活動方式和方法，不斷提高領導班子建設水平，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要緊密結合企業改革發展實際，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，大力加強領導班子思想政治建設，努力把企業領導班子建設成為一個想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的堅強領導集體。
二、堅定信心，切實加強形勢任務教育
正視國際國內嚴峻的經濟形勢，大力宣傳中央擴大內需、促進經濟增長的各項決策部署，大力宣傳集團公司的經濟實力和企業良好的發展態勢，使廣大員工不僅看到經濟形勢帶給我們的壓力，還要看到我們的優勢和有利條件。要圍繞加強管理、開源節流、節支降耗、深挖內潛，提高經濟運行質量，大力開展完成新一年目標任務的宣傳教育，引導廣大員工精打細算，樹立過緊日子思想，要堅定信心，積極應對挑戰，同舟共濟，共克時艱。
面對這場危機，必須樹立堅定的信心和敢于戰勝困難的勇氣，凝聚全體員工的智慧和力量，實現企業經濟平穩較快發展。全體職工，特別是黨員干部，要用良好的精神狀態和模范行動，帶領員工迎難而上，共克時艱。目前的經濟危機，對我們的企業和職工是一場嚴峻的考驗，每一位共產黨員特別是中層以上干部，要在應對這場危機中發揮模范作用。
第一，要做工作的模范。“企業興亡，職工有責”黨員干部要有強烈的責任感和使命感，高標準、嚴要求，兢兢業業地在各自的崗位上做好工作，圓滿完成各項任務。要增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，真抓實干，開拓進取，努力創造新的業績。
第二，要做團結的模范。黨員干部要滿腔熱情地團結周圍的同事一起去工作，講團結，講和諧。篝火能把嚴寒驅散，團結能把困難趕跑，面對眼前的困難，全體黨員干部要用團結的精神去和廣大員工一到樹立信心，共克時艱；團結全體員工認真貫徹落實企業應對經濟危機的各項措施和辦法。
第三，要做廉潔的模范。榜樣的力量是無窮的，在困難面前，只有領導和職工同甘苦、共命運，才能贏得職工的信任，才能產生號召力和影響力，職工才會跟著走。黨員干部要一身正氣、兩袖清風，不以權謀私、不搞特殊化，做到對組織忠誠，對企業忠誠，政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，做合格的公仆。
三、抓好黨員隊伍建設，開創黨建工作新局面
保持黨的先進性，必須抓好黨員隊伍建設這一基礎工程。黨的十七大報告提出，要“使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子”，“牢記宗旨，心系群眾”這八個字準確表達了共產黨員先鋒模范作用的內涵，集中體現了對黨員的黨性要求。從黨的根本立場出發，這一要求是始終如一的，加強新時期黨員隊伍建設必須圍繞這一目標要求去謀劃、去推進。
1、堅持用科學發展觀武裝黨員頭腦。深入貫徹學習實踐科學發展觀，這是當前黨員隊伍建設的一項重要任務。要嚴格按照集團公司黨委的部署要求，深入開展科學發展觀學習實踐活動，使廣大黨員特別是黨員領導干部深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，要緊密結合企業的工作實際，努力把科學發展觀的要求轉化為推動企業發展的實際能力。
2、健全黨員受教育，永葆先進性的長效機制。黨員保持先進性，既要靠制度約束，更要靠內在自覺。為抓好這項工作，公司黨委將在全體黨員中開展“黨員行為規范”教育。同時，堅持在“七一”前，結合評先評優開展黨性分析評議活動，促進廣大黨員自我管理，不斷增強黨員的黨性修養。要健全民主評議黨員、黨性分析考評和激勵辦法，對不合格黨員要及時處置。
3、構建黨員聯系群眾、服務群眾的工作體系。黨員聯系群眾、服務群眾，是踐行黨的宗旨的具體體現，是密切聯系群眾的重要途徑。黨的十七大報告對黨員聯系群眾工作提出了新的要求。關鍵是要在搭建平臺、拓展渠道、注重激勵、確保實效上進一步加大力度。各支部要組織開展“黨員承諾制、黨員責任區、黨員先鋒號、結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工”等活動，使每個黨員不論職位高低、能力大小，都能夠從自身條件出發，采取適當方式，在幫助群眾解決工作、生活等實際困難中發揮作用。
4、與時俱進，創新黨建工作載體。面對百年一遇的危機，我們要迎頭趕上，善于在“危”中捕捉良“機”迎難而上。要引導廣大員工在這危機當頭時刻，與企業同舟共濟，共克時艱。今年要在全體員工中開展以“堅定信心，共渡難關”為主題的教育活動。各黨支部要圍繞這一主題，結合本單位（部門）實際開展一系列的教育活動。事實證明，外部環境越是惡劣，越是需要發揮黨建工作的優勢和作用。每一個共產黨員、領導干部都應站在困難的最前沿，身先士卒，吃苦在先，模范帶頭，做群眾的主心骨，用實際行動來實踐自己的入黨誓言。
5、提高組織發展質量，優化黨員隊伍結構。我們黨的力量和作用，不是取決于黨員的數量，而是取決于黨員的質量。加強黨員隊伍建設，首先要把好發展黨員的第一關口。要按照黨的十七大提出的要求，繼續貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點做好在生產和工作一線的青年中發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構。對不履行黨員義務、不符合黨員條件、經教育仍無轉變的，要根據黨章和有關規定，按照正常程序及時進行處理。只有做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督，黨員隊伍的整體素質才能提高，黨員隊伍的先進性才能永葆。
四、抓好支部自身建設，增強戰斗堡壘作用
俗話說，打鐵還需自身硬，要增強黨支部的戰斗堡壘作用，就必須搞好支部的自身建設。抓好自身建設不是一種皮毛功夫，更不是說說就行的，必須有具體的辦法，具體的內容，要講求實效，經得起檢驗。
1、進步明確黨支部建設的指導思想。支部要堅持黨的基本路線，大力加強思想、組織、作風和制度建設，努力把黨支部建設成為組織健全，思想統一，作風端正，紀律嚴明，制度落實，能夠經受住市場經濟的考驗，保證促進本單位各項任務完成的戰斗堡壘。
2、認真貫徹黨支部建設的工作方針。黨支部必須嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，增強黨支部解決自身問題的能力；必須堅持和完善“三會一課”制度；必須堅持解放思想，銳意進取的精神，不斷改進黨支部的活動內容和工作方式，積極探索新形勢下創新黨建工作的新路子、新方法。
3、努力實現黨支部建設目標任務。一要建設好班子，支部班子政治堅強，團結協作，開拓進取，有較強的凝聚力和戰斗力。二要培養好黨員隊伍。黨員隊伍要堅強有力，結構合理，黨員信念堅定，素質優良，在本單位兩個文明建設中發揮好先鋒模范作用。三要建立健全黨支部的各項制度，形成依靠制度加強黨支部建設的良好運行機制。四要形成好的風氣，培養廣大黨員勤奮好學，開拓進取，清正廉潔，密切聯系群眾，艱苦奮斗的良好作風。
五、加強思想宣傳工作和精神文明建設，推進企業發展
宣傳工作一向是黨和國家的宣傳口舌，企業的思想宣傳工作就是企業的宣傳口舌，處在意識形態的前沿，對企業精神生活和員工的思想意識有著重大影響。做好思想宣傳工作，關系到企業工作全局，關系到同舟共濟發展大局，關系到企業的穩定。我們要充分認識宣傳工作的重大意義，更好地發揮宣傳工作在推動企業經濟發展、引導員工思想、培育新風尚、促進企業和諧等方面的重要作用。
1、要深入開展形勢和任務教育。今年我們面臨全球經濟影響，不確定因素增多，應當說機遇與挑戰并存，動力與壓力相伴，希望與困難同在。因此，要深入開展形勢任務教育，利用報告會、座談會、簡報、網絡宣傳陣地，向廣大員工宣講企業面臨的劣勢與優勢，堅定發展信念，提升員工的責任感、使命感，進而振奮精神，鼓舞斗志，增強員工的承受能力。知難而進，激發創造精神，積極應對挑戰，確保年度各項目標的順利實現。
2、要大力弘揚社會主義核心價值觀。今年是建國60周年，要以此為載體，深入開展社會主義、愛國主義教育。要通過改革開放30年回顧，大力宣傳改革發展的重大成就，尤其是企業發展歷程回顧，進一步激發廣大職工熱愛祖國，熱愛企業，忠誠企業意識，增強推動企業發展的積極性、主動性和創造性。各支部要抓好本單位宣傳報道工作，弘揚正氣，批評不良現象。
3、要加強和改進思想政治工作。發揮思想政治工作統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵精神的作用。企業的黨群部門要結合本企業的實際，深入基層，廣泛調研，把思想政治工作做到職工心坎上，為職工答疑解惑，讓思想政治工作成為職工心理咨詢師，為員工排憂解難。今年的企業思想政治工作研究活動，重點是針對當前經濟危機給企業帶來的困難，我們如何去攻堅克難謀發展，爭取多出成果，出好成果；同時研究探索如何堅持科學發展觀，推進企業可持續發展。適時召開第三屆“思想.工作.創新” 論壇會，并積極推薦參加上級舉辦的研討活動。
4、積極推動企業文化建設。進一步宣傳貫徹安徽建機企業文化理念，積極推動企業文化建設，讓職工深入了解“以質取勝，以誠取信，以專求精，以新求進”的經營理念，大力弘揚“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神，培育具有“安徽建機”特色的企業文化。今年企業文化建設的重點是積極推進“員工行為規范”教育活動，通過教育規范員工行為，使廣大員工能夠主動自覺地遵守廠規廠紀，培育蓬勃向上的精神風貌。
5、繼續抓好精神文明創建工作。要按照黨委工作目標責任制的要求，因勢利導，因地制宜，采取形式多樣的精神文明創建活動。今年要要繼續開展文明職工、文明單位創建活動，還要推進社會公德、職業道德和家庭美德教育實踐活動。堅持以文明車間、文明單位、文明大院的創建為重點，推動群眾性精神文明創建活動，努力爭創省級文明單位，集團公司安全文明示范車間。積極開展文明家庭、文明職工評選活動，樹立先進典型。堅持并完善精神文明創建活動的檢查評比的長效機制，努力培育具有良好社會公德、良好職業道德、舉止文明禮貌、朝氣蓬勃的職工隊伍，提升企業整體形象。
六、努力維護企業和社會穩定，推進企業和諧發展
要高度重視穩定工作，推進企業戰略目標的實現。一要建立工作責任制和責任追究制度，把問題解決在基層，不允許把自己能夠解決的矛盾上交。二要抓好綜合治理和穩定工作，建立定期分析制度，排查不穩定因素，對重點人、重點事及有可能引發群體性事件的問題要有預案。三要抓住重點，有針對性地做工作，發揮支部作用，發揮黨員骨干作用，積極維護穩定。四要根據企業實際情況，認真做好信訪工作，實事求是地解決信訪問題，并做好深入細致的思想工作，變上訪為下訪。五要切實關心困難職工的工作和生活，幫助他們解決實際困難。六要進一步做好老干部工作，在政治上關心他們，生活上幫助他們，把組織上對他們的關懷送到心坎上。
七、加強廉政建設，強化反腐倡廉工作
要把黨風廉政建設和反腐倡廉工作放在突出位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，要按照公司紀委《2009年工作意見》抓落實，把企業黨風建設和反腐倡廉工作真正落到實處。要落實中紀委三次會議精神，按照胡錦濤總書記提出的“六個著力”和“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔”的要求，加強對中層以上管理干部的教育監督，加強黨性黨風黨紀教育，加強廉潔自律有關規定的學習，教育干部自重、自省、自警、自勵。要按照領導干部廉潔自律制度和規定，規范企業領導人員的職務行為，嚴格執行企業領導人員〈廉潔從業規定〉和集團公司禁酒令等。今年繼續堅持廉潔承諾和廉潔談話制度，領導班子成員及中層管理人員與紀委簽訂“廉政承諾書”和“廉潔保證書”，同時抓好廉政談話制度和廉政檔案落實。要把廉潔文化建設與企業文化建設同步推進，營造濃厚的反腐倡廉氛圍，不斷拓展廉潔文化宣傳教育陣地，推進企業健康、和諧、又好又快發展。
八、進一步發揮工會、共青團作用
加強對工會、共青團等群眾組織的領導。支持工會、共青團獨立自主地開展工作。工會要認真貫徹《企業工會工作條例》，落實職工代表大會制度，真正維護好廣大職工利益，充分發揮職工代表在維權方面的積極作用。要結合公司實際，大力開展勞動競賽、技能競賽，進一步深化合理化建議等工作。以職工小家建設促進班組建設，發揮先進模范的帶頭作用，動全體大員工為企業發展建功立業。廣泛開展群眾性文化娛樂活動和體育活動，豐富員工的文化生活。
團委要在團員青年中抓好“與建機共成長”為主題的教育活動，推進青工技能振興計劃，開展“五四建功競賽”活動，深化“青年文明號”和青年志愿者服務活動，推動廣大青年在企業改革發展中成長、成才。調動各方面的積極性和創造性，為企業和諧發展貢獻力量。
